2016年12月20日，中国与全球化智库（CCG）联合麦可思研究院共同发布“大学毕业生就业热门城市非物质吸引力榜单（2016）”。国务院参事、中国与全球化智库主任王辉耀博士，麦可思公司创始人王伯庆博士出席了发布会并发言。

　　这一榜单打破了薪资、行业和职位是影响大学生选择就业城市的主要因素的传统观念，提出新的衡量大学生就业城市的指标，即“城市非物质吸引力”。

　　研究发现，北京、深圳、上海三大城市非物质吸引力远高于其他主要城市，即被调查的大学毕业生就业群体在同等效用下，愿意每月分别放弃1120元、1070元和1003元的物质回报，来享受这三个城市为其工作和生活带来的非物质回报。广州、杭州、厦门、南京分别位列大学毕业生热门城市非物质吸引力榜单的第四到第七位，大学毕业生为了到这些城市就业愿意每月放弃100~500元的物质回报。而非物质吸引力相对较弱的城市需要依靠增加相应的物质回报，才能补充因城市非物质吸引力不足而未达到理想情况下的个人效用实现，即需要增加一定的可支配收入，才能吸引更多大学毕业生选择该城市作为就业发展的目标。

　　该项研究基于经济学的效用理论展开，借鉴了国内外人口、就业与城市发展等领域专家的理论研究，通过对2015届大学生毕业半年后社会需求与培养质量抽样调查数据进行大数据回归，计算出大学毕业生在城市的收入与在城市间因工作迁移所获得（或失去）的物质消费差距，在控制通货膨胀影响的基础上，得出大学毕业生在各个城市生活所愿意降低的收入，即各城市的非物质吸引力。

　　该研究数据来源于中国与全球化智库（CCG）、麦可思数据公司，以及其他相关公开数据。研究旨在为大学毕业生选择就业城市提供重要参考，也为城市管理者了解和提升人才吸引力提供新的参考思路。

　　                                                                                                                                                 来源：本文整理自中新网、中国与全球化智库（CCG）等。